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Jump & Freeze: Eiskaltes Vergnügen in Westendorf
Gestern war ich zum ersten Mal bei der Fun-Veranstaltung Jump & Freeze in Westendorf vertreten. Rund 10.000 Zuschauer wurden Zeugen wie sich 120 Teilnehmer aus mehreren Nationen bei Minusgraden über eine Schanze in ein mit 300.000 Litern Eiswasser gefülltes Becken stürzten. Auch bei der mittlerweile 12. Auflage des Spaß-Events gab es wieder 3 Kategorien:
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“Cash Up” – in dieser Kategorie versuchen Schifahrer und Snowboarder die Höchstweite beim Sprung in das Becken zu erreichen.
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“Best Dressed” – die originellste Verkleidung und Performance wird von der Jury prämiert.
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“Crazy Vehicle” – wer hat das spektakulärste Gefährt? In dieser Kategorie – der “Königsdisziplin” – ist nicht nur Kreativität, sondern auch handwerkliches Geschick gefragt.
Aus kleinen Anfängen entwickelte sich aus dem „Sprung ins Eiswasser“ in den letzten Jahren ein internationaler Top-Event. Alle großen TV-Sender berichten regelmäßig zur Faschingszeit vom Spaß-Ereignis in den Tiroler Bergen.
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bisher 1 Kommentar 02. Februar 2008 1.162 Aufrufe
Incubus live @ Zenith München
Am 19.03.2007 startete ich gemeinsam mit meiner Schwester Isi und ihrer Freundin Klara zum Incubus Konzert nach München. Aufgrund des genau in der Nacht vom 18.03. auf 19.03. eingesetzten Wintereinbruchs fuhren wir schon am frühen Nachmittag los. Den Veranstaltungsort, die Kulturhalle Zenith, fanden wir auf Anhieb und dann war erst mal warten angesagt.
bisher 4 Kommentare 21. März 2007 8.757 Aufrufe
Ferialpraktikum bei Fritz Egger Holzwerkstoffe
Im Rahmen meines Ferialpraktikums im Sommer 2004 bei der Fa. Fritz Egger Holzwerkstoffe in St. Johann in Tirol entstand eine Serie von ca. 30 Lehrvideos von den einzelnen Produktionsbereichen (z.B. Holzplatz, Naßspanerzeugung, Messerschärfer, Trockenspanaufbereitung, Presse, Schleifmaschine usw.), die einen Beitrag zur Qualitätskostensenkung im neu erbauten Werk Shuya in Russland (ca. 180 km nordöstlich von Moskau gelegen) leisten sollen. Diese Videos tragen zum einen dazu bei, die Egger-Identität in die russische Mentalität der Mitarbeiter dort zu verankern, und zum anderen durch spezielles Augenmerk auf Übermittlung eines reibungslosen, betrieblichen Ablaufes die Anlaufschwierigkeiten in der dortigen Niederlassung zu minimieren. Weiters sollen wichtige Sicherheitsaspekte bei täglichen (Routine)arbeiten hervorgehoben werden.
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